Établissez un certificat de travail conforme au Code du travail, à remettre au salarié à la fin du contrat.
Le certificat de travail est obligatoire à la fin de tout contrat. Notre générateur reprend les informations essentielles : identité, dates et postes occupés.
Oui, à remettre au salarié à la fin de tout contrat de travail.
Identité de l'employeur et du salarié, dates d'entrée et de sortie, emplois occupés, période d'exercice.
Le dernier jour du contrat, avec l'attestation employeur et le solde de tout compte.