Formalisez votre engagement d'embauche avec un document conforme.
La promesse d'embauche scelle votre engagement envers un futur salarié. Notre modèle inclut toutes les mentions obligatoires pour éviter tout litige.
Oui, une promesse d'embauche unilatérale ferme vaut contrat de travail si le candidat l'accepte.
Poste, rémunération, date d'entrée et lieu de travail.
Difficilement : la rétractation peut être assimilée à une rupture de contrat.